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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 28.基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    28.基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請的數量


    • B、引發(fā)的合格申請的數量


    • C、平均每個申請的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對新工作滿意的新員工的數量


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    26.工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）（2016.04）


    • A、社會環(huán)境


    • B、經濟環(huán)境


    • C、技術環(huán)境


    • D、政治環(huán)境


    • E、地理環(huán)境


    19.在預定的時間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測評者討論相關事件，為測評提供依據。這種績效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對比較法


    • C、關鍵事件法


    • D、強制分布法


    10.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


    • A、19世紀末


    • B、20世紀20年代


    • C、20世紀60年代


    • D、20世紀80年代


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